日本工作签证研修区别？
其实现在，在日本的中国人，分为这么几类：
1、以旅游签证或别的什么来日，短期居住后回国的人员; 2、以留学签证或别的什么来日，长期住在日本但并不工作的人员(包括中国国内的企业派遣到日本去培训的职员等); 3、以“技术・人文知識・國際業務”和“管理・企業活動”等就职签证来日的正规职人员; 4、以研修生在指定企业内从事一定期限的业务活动者; 5、以“特定活动”在日从事一定范围内活动的外国人。 在日本居留超过三个月以上的非永久居民，都会被要求申请在留资格认定证明书（也就是通常所说的"在留卡"），有了这张卡片，才算是真正的拿到了日本的在留资格。而持有研修生身份的人在取得研修受験证后，也会得到类似于在留卡的证件--研修検証證明書。从这种角度上来说，研修生也和正式的日本人一样，是拥有合法的在留资格的。但是两者之间的差别也是很大的！ 最大的不同点就是，研修生的在留期限为一年，而一般正式职工的三年以上四年以下。由于研修生是在有指定企业的支援下进行的活动，因此在生活上的安定感要远远高于普通的日本就职人士。研修生也享受日本的劳动基准法所规定的各项待遇，比如每天8小时工作制、一周最多40小时上班等等，当然，加班是需要得到本人同意的。如果研修生被雇主无故虐待或者克扣工资的话，可以向日本劳动基准监察机构投诉。 但是与正式的日本人比起来，研修生的工资待遇就要低多了；而且很多方面都受到限制，比如不能随便出国旅行什么的。