会计博士有读的必要么？
我来说一下，现在一个四线城市普通二本院校财务管理专业的老师的处境吧！ 学校给定的职称晋升条件是，中级满5年评高级，高级满6年评正高（中级考初级不用考理论，直接考评），正高评完3年后参加高级职称评审，高级考评结合。
以中级为例，要求近4年的年度考核必须合格（称职）以上，且不能出现1次不合格的情况，方可参评。也就是说5年的时间，每年都要考核合格，不能出现一年不优秀或者一年不称职的情况，否则前功尽弃，从评级的角度来讲，5年之后又是重新再来。 而实际情况是，一般单位对中级的岗位名额限制是比较多的，往往要从事中级岗位5年以上才能有一个名额空出来，而一些一线城市的高校要求相对较松，但中级岗位的工资待遇是没有一线城市区的高校要高，而三四线城市的高校，往往会为了照顾老员工和紧缺型人才，虽然中级岗位不多，但是中级及以下职务的岗位还是能安排得过来的。这样在考核上就会比较宽松，只要不会出大的工作差错，一般不会影响考核的结果。
那么，如果中级岗位不能满足名额限制要求的，一般就安排到初级岗位，而这时就会遇到一个问题——很多刚入职的研究生在毕业的时候，为了找到一份好工作，会专门选择中级岗位去应聘，因为中级岗位的工资待遇是要比初级高的，而一旦进了事业单位，想要跳槽到同级别甚至更高级别的企业几乎是不可能的（除了个别特殊人才之外），因此这种跳开单位论待遇的做法，实际上是一种短视的行为。而这种情况是一线二线城市的大中型企业不可能出现的。而如果是本科毕业的，一般刚开始入职的时候会安排到初级岗，随着工作年限的增加和职位的变动，是有机会升到中级岗位的。
所以，通过上面的分析可以看出，一般情况下，本科生比研究生在职场上的晋升通道会更宽一些。当然，如果毕业后直接进入事业单位或是国企的，情况又另当别论了。