学校秋招是几月份？
这个问题我绝对有权回答！ 作为参加过40+场招聘会、面试过人无数的我，可以负责任地说： 校招开始的时间跟企业大小和个人机遇有很大关系。
首先，我们来看大型企业——比如四大、投行等。这类企业的校招起始时间相对统一且较早，大多在9月初就开始线上网申，9月底10月初开始线下宣讲和笔试。 其次是中小型企业——通常为各种规模的企业或新兴互联网企业。对于这类企业来说，由于招人需求比较大、岗位供给比较多，因此往往不会太集中，而是“撒网式”发布招聘信息，即从8月开始就会陆陆续续有职位开放投递，而且很可能一直持续到来年2月左右。当然，中间也会有一波大型的校园宣讲会，具体取决于企业的招聘情况和院校安排。 最后来说校招末尾阶段补招的岗位——这些岗位的招聘企业和人数都不确定，时间也不固定。如果考生报考了此类岗位，建议时刻关注官网消息。 总的来说就是一句话：校招没有统一开始的时间，但一般在10月到次年3月之间。
除了关注开始时间，大家还需要了解用人单位的招聘要求。这里以今年刚结束的省考为例进行说明。 江苏省考的招录对象要求为应届毕业生（含2019届尚未落实工作单位的毕业生）。那么，如何判断自己是否属于“应届生”呢？ 只要能够顺利考上并且按时拿到毕业证，就算是合法合规的应届生身份。
需要特别提醒的是，有些考生虽然属于应届生身份，但是毕业时因故未能及时获取学历信息，也没有按时落户，甚至错过了应届生报考的最后期限。这样的考生不仅不符合报考条件，之前所有准备都是徒劳，真是可惜！所以建议各位应届考生，一定记得在毕业前按时领取毕业证并做派遣手续，避免造成不必要的损失！ 除了查看自身条件与岗位要求匹配情况以外，大家还需要注意以下事项：
1.尽量选择适合自己的岗位 从历年国考报名趋势来看，竞争最激烈的岗位来自海关及税务局系统，而江苏省考中则是南京审计大学岗位列第一，所以考生可优先选择专业对口的岗位，以免因为专业要求导致报考岗位受限；还可结合个人兴趣特长选择工作地点、岗位性质相似的职位，做到人岗相宜。
2.注意填报职位的需求匹配 考生在报名时应仔细查阅《招考简章》中的每个细节，特别是针对自己所报岗位的工作内容、性质、地点等内容是否有特别的要求，看看自己的条件是否完全符合。同时还需注意一些隐性要求，如外语水平、计算机能力以及性别年龄等方面的要求。