新加坡辞职了还能找工作吗？
我最近也是正在准备离职，所以大概的了解一些政策。 首先，离职分两类，一类是正常离职，一类是不良离职(比如被开除)。 正常离职是指员工因为个人原因，或者合同期限满了，或者公司严重违纪等原因，提出辞职，最后双方协商一致，解除劳动合同。这种情况是没有问题的。用人单位会依法给你办理退工手续，把档案等转移到新单位或人才中心。
不良离职一般指的是员工违反劳动纪律、存在过错或被追究刑事或其他法律责任的情况下，用人单位单方面解除劳动合同的关系，这种情形下，用人单位一般不会办理退工手续，你的档案等也不会得到妥善的转移和接收。
对于正常离职的情况，各个国家都是允许的，也是欢迎的。但是，你在离职前必须做好下列事情，否则可能会产生不必要的麻烦：
1.提前告知雇主；
2.清理一切在工作期间未完结的事务，如寄送的快递、安排的行程等；
3.交还所有属于公司的财物，如有必要，可做出书面说明；
4.拿到工资和应得的报酬；
5.取得社保终止单，如该单遗失则需登报声明。 需要注意的是，由于中国实行的是就业登记制度，即使你在国外的月收入高达百万，也还是需要在中国境内的公司进行入职登记，并缴纳相关的社会保险。这样一旦你在国外发生了工伤事故或者需要享受相应的社会保险待遇时，就可以按照中国的法律规定来主张你的权利。