移民公司底薪多少？
这个没有明确答案！ 因为涉及到城市、公司规模、职位、工作年限等因素，只能给出大致范围，具体还得看公司。 据我所知，一线城市的移民顾问的薪酬体系一般是这样的（仅供参考）： 基础薪资+业绩提成+奖金，其中，业绩提成和奖金跟业绩挂钩，业绩好则提成和奖金高，反之则低；而基础薪资又包括基本法和绩效工资。
以某家移民公司给出的薪酬计划为例： 基础薪资部分，前三个月按照2000元/月发放，之后每月4000元/月，一年共计5.2万。还额外给500元的车补和1800元的住宿补贴。 业绩提成和年终奖励根据公司的业绩完成率和个人的销售情况而定，业绩好的话提成比例很高，在十万以上。
当然，如果销售能力超强的话，也可以拿到非常高的薪酬。比如，同一个办公室的小李和小张，都是刚入职一个月的新人，但是小李有加拿大留学经历，语言流利，客户资源不错，而小张虽然学历不高，但非常勤奋，也善于与客户沟通，两个月的时间里，小张签下了几个单子，佣金也有几万块，而小李一个单都未签约，两人最终拿到的薪酬差别非常大。可见，个人能力不同，收入也会有天差地别。
不过，这种纯靠卖产品拿提成的模式已经不再受欢迎，现在大部分的公司都会把移民顾问的销量与业绩目标、开单情况以及员工的个人能力结合起来计算薪酬。
一些移民公司还会给予员工旅游奖励、年终奖等等，所以，最终拿到手的薪酬可能会更高。 但任何行业、公司和个人都无法脱离市场规律，随着市场竞争加剧，有些公司可能面临资金压力，可能会减少招聘或者将部分人员转为代理，这会对从业人员的待遇产生一定影响。