留学生能进央企吗？
作为一个在500强央企做了整整4年的人力资源管理，可以很明确的告诉题主，央企还是很欢迎留学生的，但是也要看具体的情况。 先给出答案吧，如果能在留学期间处理好以下问题，顺利回国就业不是问题！ 1. 专业是否对口；2. 毕业院校是否知名（特别是海外院校）；3. 高含金量实习经历是否有；4. 语言能力(英文水平如何)怎么样；5. 个人专业能力如何；6. 简历是不是足够突出。
如果以上六点都能满意回应的话，那央企入职也不是难事…但大部分留学生都达不到这么完美的状态，所以就会出现有的人留学生毕业回国找到不错的工作，而有的人却连笔试的机会都没有…… 所以啊，并不是央企不要留学生，而是你的实力不够让央企“看得上”罢了~
就拿我们中移动直属单位来说明吧，作为世界五百强企业，对实习生/应届生一般要求是双一流院校硕士及以上学历，海外院校QS排名Top100，语言能力达到CET-6，并且有相关的实习经验。 当然也会有一些特殊案例，比如有些同学本科学校不是双一流，甚至不是985、211，学历层次只是硕士且就读院校在世界排名不高，但在国内TOP院校读了名校博士，这样的背景也是有机会进来的哦~(前提是能力够强) 但如果是像题主这种已经毕业的研究生，又想进中字头企业的话，那学历方面的门槛就是博士了，而且专业研究方向还得跟我们的招聘需求匹配，同时拥有高含金量的实习实践经历，英语六级的成绩也得刷到高分(部分部门要求雅思7+)，否则就算硕士学历再高，也很难在我们这应聘成功……