中学生面试会问什么问题？
以前在好多年前，我参加过51job在交大就业办的宣讲会，当时好像是在三教，记不清楚了。反正就是51job的人来学校做宣传，然后让一些同学去面试。我记得有一部分的题目是让你介绍自己的优点和缺点，还有同学会问你觉得这个职位应该有怎样的素质你怎样看待等等。 还有就是一些心理测试，比如颜色测试，图形测试，还有情景模拟(这个我记得是小组进行的，大概7个人一组，一个同学扮演面试官，其他人按照面试题目回答问题，“面试官”会根据你的回答给你打分)。 我当初是毕业前两个月才开始投简历的，于是乎就参加了这些校园招聘会、企业宣讲会等，当然也收到了好几个offer，最后选择了现在的公司。
再来说说我的同事的小孩子面试的经历吧！她今年刚刚高中毕业考上了南京的一所211，暑假就在开始投简历找实习，因为大三的时候就陆续有一些实习的经验了所以手头上有些不错的offer。她收到华夏银行南京分行的面试通知的时候挺高兴的，因为本来就很喜欢银行的工作而且也很符合自己的专业。 结果没想到一进门就被问了“为何选择我们银行？” “为什么放弃其他offer？”“对银行业了解多少？”之类的问题。因为她提前做了些功课所以也都顺利回答了问题。 紧接着又问了一个问题叫作“假如你的领导交给你一个根本完成不了的任务，并且反复嘲讽你，说你是废物，怎么办？”她听了这个问题瞬间傻了，支支吾吾没说话。
我听完后差点笑岔气，赶紧让她转换思路答道“我的领导如果是故意刁难我的话我可以寻求其他领导的帮助吗？我是很尊重我的领导的，如果真的是他的问题误会了我的意思，我完全可以解释清楚。但是，如果我确实完成了这个任务的话，那我就是有能力的体现啊！ ” 果然她面试回来我就听到她吐槽“我真是给自己挖了个坑啊！面试官怎么脑洞这么清奇！” 最后她收到了银行的offers，但是她不想再去银行工作了，因为听说银行工作很忙而且压力很大。于是她就选择了另外一家央企，同样也收到了录取通知书。 现在她在准备读研和入职的时间，正在纠结中…… 祝好运～