华人在德国好找工作吗？
我来回答一下这个问题，也许不是最好的答案，但是是一个独特的视角。 首先明确一点，在德国留学的华人学生找到全职工作的概率要大于留学生其它国家（除了英国），这点是毫无疑问的。因为德国企业多啊！而且德国企业对于国际化人才的需求也是数一数二的，所以留德华人找到工作不难。 但是想要找到合适的工作就很难了么…… 我认为，一个留学生找到一份好工作，需要满足下面三个条件： (1)拥有符合雇主要求的学历；(2)拥有与职位相匹配的经历和能力；(3)拥有推动行业发展的职业规划。
这三个条件缺一不可，但是不同条件的获取是有先后顺序的。就像我在德国找工作的经历一样：我是先拿到签证，然后找到工作，最后完成就业的。但是很多学弟学妹们是先找工作再办签证，或者边打工边找工作的。当然也没有错，只是这样会面临两个问题：
第一个问题是办理签证所需要的资金证明和证明材料比较难搞，尤其是现在德国政府收紧了签证政策。比如我的签证申请是在我毕业后第80天拿到的，而很多同学的申请都在毕业后一年甚至以上。
第二个问题是最头疼的问题——换工作！如果第一份工作没有做好或者不适应，在第一年的试用期终止合同，重新寻找下一份工作是极其困难的。特别是对于那些非欧盟国籍的申请者，在签订劳动合同时，用人单位大多要求申请人签署5-6个月的空白期保证书，在此期间若离职，申请人需承担违约责任并赔偿损失。
我认为要想找到合适的工作，最佳的条件获取方案如下： 先找到工作，再办理签证！ 先找到工作，再办理签证！（重要的事情说三遍！） 在德国找到工作的途径有很多，最广泛为人知的是DM-Job，就是平时大家看到的招聘广告。还有像Cocoparate这种专门帮助外国人寻找工作的机构，其实效果比想象中还要好。再有一些公司自己的网站或者平台也会发布招聘信息，大家可以多加关注。 最后我想说，不管通过何种渠道找到工作，最重要的是摆正心态、放低姿态，没有一个公司会承认你的最高学历是大本或者是研究生，他们只看你的简历上的教育程度。