课程顾问压力大么？
作为一个入职10年的老课程顾问，我觉得我很有发言权！ 首先，我们要了解，课程顾问这个职位的职责是什么？ 就是两个词“招生”“续班” 招生简单吗？ 不简单！续班简单吗？ 不简单！ 所以，课程顾问的工作其实就是一个销售的工作，负责招生和续班这两个环节。 那销售的工作压力有多大呢？ 我用一个案例来说说吧！
之前有做过线下招生，那个时候线上还没有那么发达，我们每个星期都要花一天的时间做地推（发传单），在长沙的几个大学门口，发单页加联系方式。 因为是线下，所以没办法记录每一个客户的线索，都是人工记下来，然后统计每个人的电话，平均一周下来能有500多个家长电话。 每个人每天有50个电话量，多的时候甚至要打上百个，少的时候可能只有几十个。而且还要面对家长的各种问题，以及拒绝。一个周末两天的时间，基本上每天都加班，这样下来能产生几百个有效的家长线索。这些数据对于校区来说很重要，直接关系到校区的招生量和金额。
作为校区重要的招生途径之一，课程顾问的压力可想而知了。 但是随着现在在线教育机构的出现，线下培训机构受到很大的冲击，越来越多的教育机构开始转型做在线教育，因为在线教育的招生渠道有很多，比如头条、百度、知乎等等很多平台都可以打造自己的IP，进行引流，获取客户资源。
但是不管线下还是线上，课程顾问的压力并没有因此减小，因为除了招生还有很多其他的工作要做，并且招生的数量和质量会直接影响到你的薪资。 那么，作为一名课程顾问，你还需要做好哪些工作？
1.每天、每周、每月需要统计和上报的数据很多，要及时做好数据汇报工作；
2.要熟知校区的课程设置情况，以及对应的价格体系，方便咨询老师做咨询工作；
3.要熟知校区的其他服务项目，比如课后辅导、寒假班等，提高校区综合报价的能力；
4.要对校区的资源做好合理的利用，节约成本的同时，保证校区的收益。