韩国工签好签吗？
对于外国人申请就业许可（E-7）签证， 主要从两个角度来分析：
1. 从申请者本身的条件来看； A. 如果持有大学本科学历及硕士学位的海外留学生，专业是计算机网络、电信、微电子等相关理工学科，且韩语达到TOPIK4级水平，在成功申请了就业许可证后，即可办理C39签证来韩继续学习，并在学业结束后申请就业注册和变更身份为工作签证(E28)； B. 如果不是以上专业的海外留学毕业生，或者语言成绩没有到达4级的水平，则需要先申请D56实习签证来韩，在韩指定机构进行为期三年的实习活动，如果在三年期满后，符合毕业条件，则发放毕业证书，再申请就业证。
2. 从职位需求的角度 看； 如果公司能够证明所招聘岗位属于“难以招聘到合适的韩国籍员工”的职位，即可以免除了提供“国内派遣公司或国外派遣公司相关证明材料”的义务，从而更容易取得就业许可。 “难以招聘到合适的韩国籍员工”的职位多指的是：IT/CT/BT行业，商业/金融/保险行业，咨询行业，制造行业，建筑行业等的主管、科长等职务。