泰勒学院好不好？
1896年创立于美国曼哈顿的泰勒学院，在百余年的历史中，培养了众多优秀企业家、政府官员和社会精英。《华尔街日报》和《金融时报》都曾评价：只有泰勒学院才能培养出真正的商业精英。
作为美国的常春藤盟校之一，泰勒学院每年只接受不超过5%的新生的申请，这更加造就了他特殊的精英氛围。这里，学生自主管理，学校共设有35个学生自治会，积极创办并经营自己的报纸、电台和电视台，在这里，没有教授的说教，只有企业家般的实战训练。从项目开始到结束，每一个阶段都有令人意想不到的挑战，在解决这些问题的同时，你会发现自己身上的潜能和缺点，并学会如何正确地面对和克服它们。从学院毕业后，90%的学生进入了麦肯锡、高盛、IBM、宝洁等世界知名企业。在21世纪的今天，学院的毕业生也是各知名公司的董事、CEO和董事总经理。泰勒学院也是华尔街唯一一所接纳女生、男女混校的精英学院。
学院致力于为社会培养拥有国际竞争力，具有高度的民族责任感、社会责任心和富有创新能力的商界精英。在传统的商业领域，如金融、营销、人力资源管理，以及新兴的数字媒体、文化创意产业等，都留下了泰勒学子奋斗的身影。校友当中还包括日本松下集团总裁松下泉、美国道富银行金融服务集团总裁爱德华·钱皮恩、日本游戏公司世嘉CEO松崎祐介、韩国SK集团前副社长崔泰源、日本汽车生产商马自达中国前总裁林捷羽、香港导演关锦鹏等。
学院为学生提供丰厚的奖学金，支持优秀学生的学术努力；同时，学院还利用遍布全球的校友网络，提供大量校内外就业和实习机会，并帮助为新进入职场的毕业生寻找导师，帮助其尽快适应全新的工作环境。
作为世界知名大学，泰勒学院以他独特的教学方式为世人熟知。独特的T辅导计划--由学生自主管理的个性化辅导：每年一年级新生在入学后第一个学期都被分配到由4-5名学生组成的辅导组。辅导组是学生接触学校主要教学管理的机构，学生们共同商讨如何完成学校规定的学习任务，从选课时，到完成作业，小组成员相互帮助，互相监督，一起进步和提高。
个人发展与辅导（PDA）计划——为未来的职业生涯奠定基础：这项计划的重点是帮助新生迅速了解职业生涯规划的重要性，并了解泰勒学院致力于帮助学生职业发展所提供的机会。为了支持学院的毕业生进行求职活动，学院设立了一系列的招聘活动，参与这些活动的学生可以获得雇主认可的求职技能，大量的研究和现实证明，这些活动为未来求职做好了坚实的准备。学院还与世界上很多的商业、工业及政府机构有密切的合作关系，为新入学的学生将直接与现实的世界相接触提供宝贵的机会。