在加拿大工作交社保么？
“五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国境内就业的外国人也要缴纳这5项社会保险费用； “一金”是指住房公积金。 除了这五个法定的险种之外，用人单位和雇员还可以选择投保商业保险作为补充。 在加拿大有两种社会保险制度，一种是强制性保险（EMI），另一种是选择性保险(OMI)。
1.强制性社会保险（EMI） EMI是加拿大社会保障体系的重要组成部分，主要向加拿大公民和永久居民提供保护，以抵御年老、疾病、失业、死亡以及伤残带来的风险。凡是在加拿大合法定居并满足一定条件的人员都必须在工作中参加EMI计划，该计划的保险金由单位和个人共同支付，实行现收现付制。 与我国的社会保障制度类似，加拿大的EMI也是广覆盖、保基本。凡是工作满6个月以上的雇员及自雇人员都必须依法参加，并且强制投保。
2.选择性社会保险（OMI） OMI是一种自愿性保险，由雇主和雇员双方决定是否购买，而且可以购买多种保险项目组合，其保障范围可以根据需要而扩大。 相对于EMI而言，OMI所提供的保障种类更丰富，赔付更多样。
无论是否参加EMI，所有在加拿大工作的人都有资格申请OMI。只要参加OMS或PPC计划中的一种，并在首次投保时需缴付首付款，以后按月缴付保费直至退休，即可享受到各项保险待遇。
目前，加拿大绝大多数雇主都为员工办理了OMI投保手续，因为这样可以使他们的员工得到更好的保障。 除上述两种社会保险外，雇主和雇员也可以自主选择投保商业医疗保险、房屋保险、汽车保险等。 无论是哪一种保险，其资金都由财政部监管，任何个人和企业都不得以任何理由挪用。 加拿大社会福利制度相对完善，外籍劳动者也在其中受惠。