韩国周一休息吗？
韩国的休假制度其实很复杂，不过大体上来说，一周休两天半，一年休90多天。（当然，这90多天的带薪休假是包含在年假的，所以实际上要休115天左右） 韩国的法定年假天数是15天，如果今年没用完可以留到明年用，但是最多不能超过三年。
除了带薪年假之外，还有每月的休息日(周六周日)、公共假节日、本命年假期等，具体可以参考下图： 一、周末和公共假节日
所有周五周六周日和节假日都是放假的，这一点和中国很像。但韩国的休息日其实比中国多，因为中国只有双休日，而韩国除双休日外，平时还允许每周连休一天，具体要看公司安排。如果碰上节假日还会连休。比如春节连休7天，端午节/劳动节/国庆节连休3天，元旦连休2天等等。
二、寒暑假 年假分为寒暑假和全年年假两种，具体要看公司政策。 暑假一般从6月中旬开始放了，放40天左右；寒假一般在1月、2月间，放30天左右。
三、产假/育儿假 女性员工在孕期、产期、哺乳期享受相应的假期待遇，男性员工也有一周的陪产假。
四、退伍假 新兵入伍前，由当地人民政府给予的一次性补助金，每年4月至5月期间，根据服役年限发给家庭。士兵退役后，由政府协助就业或提供一次性补助。
五、婚假 不论中韩还是世界其他国家，婚假都是一个比较漫长的假期……一般是10天左右~
六、丧假 为死者服丧期间，职工享有带薪假待遇。按照《殡葬管理条例》规定，为死者送葬的近亲属最多可休15天。