本科生进四大困难吗？
作为一个在四大工作了1年的校招新人，可以负责任的说，四大真的很看重学校。 或许会有同学说，我同学也没有我的学校好，可是他已经通过了所有面试拿到了offer，为什么我说我进不去就是进不去呢！ 是的，四大确实有看第一学历的情况，而且这种情况还不少。但这种情况一般只有在校招初面的时候出现。
如果同学你已经通过了所有面试，到了hr面这个阶段，那么很遗憾，本科非985/211的学校可能会在面试中直接被刷掉（尤其是目标院校本身就很弱的本科学校），即便简历优秀、面试表现出色也无济于事。 因为hr一面时就会对同学的学校进行初步的判断，当发现同学不是目标院校或非985/211的，即使其他方面再突出也会把机会给其他学校的同学。因为对于hr来说，把名额给到第一学历出色的同学比给到努力弥补差距的同学要简单多了。
当然，也不是绝对没有机会。如果你特别特别想进四大，且拥有很好的职业规划（比如先就业再考研换校），可以在大学期间多多利用寒暑假去大厂实习增加自己的简历含金量，亦可在毕业后申请四大的实习项目，争取留用机会。不过这种机会对于目标院校不强的同学还是很难很难的。 如果同学你还没毕业，建议把目标院校放在冲刺档。因为一旦毕业再想提升背景就难了。
本科生进四大的是有两种途径：
一、通过校招。校招分审计部和咨询服务部。审计部是普华永道、毕马威、德勤和安永的统称，一般也简称为四大。通过校招进去都是实习审核员，一般要审计3年，然后可以升为高级审核员，再去努力升为项目经理，然后再努力升到经理。如果有能力，升到经理的时候可以调到咨询部，否则将来能做的就是部门经理、大经理、合伙人等。
咨询部一般是瑞华、中企华、中联、中审这种评估类公司。通过校招进去也是实习顾问，一般做2-3年可以升为主管，再去努力升为项目经理，项目经理的时候可以转审计或者去国外的公司任职，否则就继续努力升到高级经理、董事经理、部门经理、大经理，将来做到这个职位一般就到顶了，因为评估的规模相对审计太小了。此外咨询部还可以升做校招培训生的导师，也可以做渠道开发，也可以做BD客户维护。
通过校招进去的本科生都是2k的底薪，然后有业务提成，总体下来一个月一万到一万五的样子，如果是出差的话住宿，餐饮一律全额报销（一般是四星级酒店）。还有丰厚的奖金，普华永道的奖金2016年是9w-15w左右，其他三家不知道。有五险一金，还有企业年金，公积金是按照应发的12%缴纳，可以说很好了。具体福利和待遇你可以去四大的网站上看看（建议PWC），四大的工资全国都一样。
二、通过实习生招聘。一般是大三的时候暑假的实习，如果顺利通过，大四下能顺利拿到offer。具体的工作内容、薪酬和晋升等都是一样的。
