澳洲男性产假多久？
新政策出来了，从2011年7月开始，父母双方都可以申请带薪陪产假了！ 具体规定如下（来自澳洲政府网站）： 对所有澳大利亚公民和永久居民的父母都适用这一政策。只要是合法婚姻或者事实婚姻(de facto)的双方，不论是什么种族、宗教或移民身份，都可享受这项政策。 但需要提醒的是，在配偶获得陪产假的期间，澳政府不会给雇主任何经济补贴。雇主有权取消雇员的休假计划并扣发工资。
· 对于父亲而言，带薪陪产假最长可达68天，但一般是39天； · 对于母亲而言，带薪陪产假最长可达52天，但通常是14个星期。但是，如果妈妈是在怀孕第13周后生下孩子，则爸爸有资格享受68天的假期； · 如果父母一方在生育时没有工作，或是单亲家长，他们所拥有的带薪假的时间长度是另一方工作时间的一半。例如，如果父亲的带薪假时间是39天，而母亲没有工作的话，那么她就将拥有19天的带薪假。 但是，对于任何在13周内分娩的妈妈们来说，无论她的配偶是否有工作，他们都将拥有长达68天的陪伴假。这68天内，爸妈都可以在家带小孩，不用上班。 在某些情况下，父母双方可以一起休年假。在这种情况下，雇主必须按照员工过去12个月的平均周工资来支付父母的带薪休假费用。 新法案还增加了对男性父母或监护人的育儿假选择。如果在生育后前两年内，父母亲任一人的收入超过当年新税法下的标准收入门槛，则可以有资格获得最多两年的时间来完成他们的育儿假——也就是可以多休息一年。 不过要注意的是：
· 这些福利都是免税的，而且不需要偿还；
· 雇主无权因员工享受父母假而降低其薪水或以其他方式处罚员工；
· 只有父母亲任一方的收入达到新税法下规定的标准收入门槛才能享有这些福利。