法国高商如何就业？
题主好 刚刚毕业的高商学生来浅谈一下（虽然本科不是法国的）在法国找工作的情况~ 首先，法国作为一个人力资源丰富且成本低廉的国家，本身就很适合做HR。而且法国企业对于HR的素质要求并没有很高，比起国内看重学历和工作经验，他们更看重你对人以及沟通的技巧。当然，你也需要掌握一些基本的职业素养。
我曾经在一家中型房地产公司做过实习HR，负责招聘，面试以及办理入职等事宜。当时带了两个中国留学生做实习生，都是学人力资源专业的。其实说实话，他们的专业能力在我面前真的谈不上什么出彩，但因为我比较信任中国的留学人才，所以也愿意给她们机会去尝试。不过他们确实比本地的学生要努力很多，因为语言的问题，很多事情不能很顺利地去开展，所以很多流程都要花更多的时间去处理。
但我不得不说，法国HR有一个很大的优势，就是人性化的工资制度。我们当时招进来一个实习生，做了将近两个月，觉得她工作很认真，待人接物也很好，所以想给她涨涨薪。然而，这个实习生却和我们说，她不想再拿那么少的钱了，因为她男朋友也在同一家公司，拿的工资比她多。听了她的诉求后，我们直接给了她翻倍的薪酬！（我是真不知道该说什么才好，只好不断地感谢她对公司的认可和支持吧） 如果你想留在法国工作，也可以试试投简历到咨询公司。
咨询公司在法国有很多，比如Accenture，IBM，Capgemini等等....它们每年大概招聘4000-6000名的员工，而投递的人大概20多万。也就是说录取率只有1%不到的样子。但这些公司一般只给硕士及以上学历的病人提供职位。如果你对商业感兴趣并且法语流利的话，可以尝试一下。它需要的性格特质是和HR不一样的，更加偏向独立完成项目和解决问题。
以上是我根据之前的经历得出的浅见，希望对你有帮助啦～