可以同时拿几份offer？
可以说，现在已是求职者的黄金时代。机会之多、选择性之广空前绝后。但与此同时，求职者也面对着很大的信息处理压力。如何在令人眼花缭乱的职位中抓住重点，给自己最擅长的职业以最广泛的选择？如何在几番苦思冥想之后，挑选自己最适合，同时也是最想去的公司？如何以最快的速度做出最为恰如其分的职业定位？
对于在求职过程中存在这些困扰的求职者，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院营销学教授亚当•拉文（Adam LaVallee）建议他们不妨采取“多选一”的策略。“多选一”可以结合使用，它要求求职者同时把注意力重点在几个不同的职位上，但最后，只需要对其中一个职位做出回应。
据《华盛顿邮报》3月8日的一份调查报告，大部分雇主认为，同时拥有多个工作机会的求职者缺乏诚意。76%的受访者认为同时持有两份及以上工作邀请的求职者是一个“很糟糕”或者“很糟糕”的选择。
当然，与此同时，许多雇主也相信，“多选一”的策略将最终使求职者被淘汰。但是，拉文教授认为，这种策略对绝大部分求职者都是不负责任的。“有些求职者确实在寻找工作的时候同时接受了好几份工作邀请，但这并不是因为他们在耍花招，他们只是因为存在多种选择。如果一份工作不合适，我当然不会傻乎乎地坐在那儿，直到被解雇。如果没有其他选择，我会立即离职，但我有好几份工作可以选择。”
尽管有着“多选一”的优势，但如果求职者真正想要得到一份工作的话，他还需要做好更多的功课。要想成为一个出色的求职者，他还应该学习一些必要的面试技巧。“求职的过程就像一场赛马，如果你不做好各项准备，即便上了赛道，也不会遥遥领先。”宾夕法尼亚大学沃顿商学院职业发展中心总监马克•兰德（Mark Land）这样说道。为了准备好这场赛马，兰德建议求职者应该从专业的职业规划入手。
兰德说：“许多学生尽管有着优秀的成绩，但对自己的未来缺乏设想。在这种情况下，最好是寻求专业职业规划者的帮助。在沃顿校园内的‘人力资源加速器’项目中，有资深专业人士帮助求职者做好准备。”
除了做好准备之外，拉文教授还特别提醒，求职者无论选择哪家公司，一定要选择最适合自己的那一家。即使一时没有得到理想的工作，也不要着急，这肯定不是自己的最终目标，要耐心等待，做好各项准备，直到自己适合的那份工作主动送上门来。