在单位能出国留学吗？
我在某央企海外机构工作，可以谈一下这个问题。 首先，单位肯定希望你能返回，因为国外机构的工作需要大量国内派驻人员，而这些工作人员大部分都是有名额限制的。以菲律宾为例，我所在的公司每年只能新增两个外籍员工（无当地工作经验）申请PR（永久居民），而由于工作需要会有至少10个以上的中国员工出国工作（短期签证）；同时，在现有50多个外派员工里，有30%左右是2+2模式（即2年在国外，2年回国），40%左右的员工有海外工作经验。所以，当你选择出国工作后，你就有机会通过申请永居的方式将身份留在国外。当然，作为中方的员工，想留下的意愿肯定没有外籍员工的强烈，毕竟文化背景不同，很多外籍员工会将国外的工作经历视作自己职业生涯的重要一笔。而且，在相同的职位下，一般外籍人员的薪酬要比中方人员高出50%~60%。
其次，关于费用的问题。如果是作为中方的员工赴国外分公司工作，那么一切的费用（包括保险、住房、伙食、交通等）都由单位承担；若作为海外本土员工，则需自行承担生活费用。 虽然很多境外机构的办公地点相对偏僻，但生活条件并不差，除了基本的食宿外，还有健身房、游泳池、网球场等休闲娱乐设施。最后，如果打算长期在国外生活，可以考虑带家人一起过去，孩子在国外也可以享受到免费的双语教育。